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Funciones

Funciones:

  • Recibir información sobre personal.
  • Datos sobre retribuciones.
  • Evolución de empleo.
  • Programas de mejora del rendimiento.
  • Emitir informes.
  • Ser informados sobre sanciones.
  • Terner conocimiento y ser oidos sobre jornada laboral, horario de trabajo, vacaciones y permisos.
  • Vigilar lar normas sobre riesgos laborales, seguridad social y empleo.
  • Iniciar acciones legales sobre organismos competentes.
  • Colaborar con la administración en relación al incremento de la productividad.

Legitimación:

  • Iniciar procedimientos administrativos.
  • Ejercitar acciones en vía administrativa o judicial.

Enlace al artículo 40 del TREBEP.